La Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas, invita al público en general a participar en el proceso de la preselección del personal de apoyo académico, con la finalidad de constituir un banco de profesores elegibles para el Periodo Académico Ordinario 2025-2026 de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior, La Ley Orgánica de Educación Superior y la normativa interna de la ESPOL.
1. REQUISITOS
- Título de tercer nivel afín al área de conocimiento a la que aplica (se entiende por área al conjunto de materias afines).
- Título de cuarto nivel afín al área de conocimiento a la que aplica (se entiende por área al conjunto de materias afines).
- Educación continua.
- Experiencia docente.
- Experiencia profesional.
- Publicaciones en el área de conocimiento.
- Participación en actividades y proyectos de vinculación.
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2. REMUNERACIÓN
La remuneración estará en función del grado académico de Magister o Doctorado en el área de conocimiento afín a la cátedra a impartir y de la necesidad institucional conforme a los bloques establecidos, según los requerimientos.
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3. ETAPAS DEL PROCESO DE PRE-SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DOCENTE
El proceso de selección docente tiene dos etapas, cada una con un aporte del 50% a la nota final. Estas etapas son:
- Fase de evaluación de méritos: en la que se hará la revisión y calificación de los requisitos académicos con soportes registrados en la plataforma.
- Evaluación de competencias y entrevista.
Para más información de las etapas y la calificación de documentos y certificados de acuerdo a los requisitos cumplidos, dar click aquí.
4. APLICACIÓN
Los aspirantes deberán adjuntar los respaldos correspondientes al correo subdecanatofcsh@espol.edu.ec, desde el 20 de marzo hasta las 23:59 del 27 de marzo del 2025.
Para más información de las áreas de aplicación para la preselección del personal de apoyo académico, dar click aquí.
5. RESULTADOS FINALES
Se pre-seleccionarán a los aspirantes que obtengan como mínimo 60 puntos del total de la calificación (fase de evaluación de requisitos académicos y fase de evaluación de competencias y entrevista).
En el proceso de pre-selección se considerarán las políticas de acción afirmativa, establecidas en la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior.
La facultad conservará los resultados del proceso bajo estricta reserva.
6. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Aquellos aspirantes que fueron preseleccionados o resultaren favorecidos por un período de contratación, deberán presentar los documentos habilitantes para su contratación.
Una vez revisados los requisitos, se realizará la contratación en función de los requerimientos académicos específicos de la ESPOL. Para más información, hacer click aquí.
Paola Romero Crespo, Ph.D.
VICERRECTORA DE DOCENCIA DE ESPOL